EDUSTEPSДописиПрофорієнтація Методика Холланда. Заповзятливий тип особистості
Методика Холланда. Заповзятливий тип особистості

Методика Холланда. Заповзятливий тип особистості


Люди мають різні типи особистості. На думку психолога Джона Генрі Холланда, є шість типів особистостей: Реалістичний, Артистичний, Соціальний, Конвенціональний, Заповзятливий, Дослідницький.

Більш детально в цій статті поговоримо про Заповзятливий тип особистості.

Заповзятливий тип обирає цілі, цінності і завдання, що дозволяють йому проявити енергію, ентузіазм, імпульсивність, домінантність, реалізувати любов до пригод. Йому не до душі заняття, пов'язані з ручною працею, а також вимагають посидючості, великої концентрації уваги і інтелектуальних зусиль. Віддає перевагу керівні ролі в яких може задовольняти свої потреби в домінантності і визнання. Активний, заповзятливий.

Заповзятливий тип (З) - впевнений в собі, конкурентний, уникає однозначних ситуацій та монотонної розумової роботи, прагне керувати і організовувати. Професійний вибір - різні види підприємницької діяльності.

Надається перевага види діяльності З-типу:

  • - робота з іншими людьми в організаціях для досягнення організаційних цілей і економічного успіху;
  • - фінансовий і міжособистісний ризик, участь у змагальній діяльності;
  • - проведення зборів, груп, керівництво організаціями, компаніями, управління людьми та проектами;
  • - проведення політичних кампаній, виборів, презентацій, тощо.

Здібності, якими володіє З-тип:

  • - організаторські здібності, вербальні здібності, здатності переконання;
  • - керівні та лідерські здібності;
  • - соціальні навички і навички міжособистісного взаємодії;
  • - схильність до підприємницької діяльності.

Особистісні якості і цінності:

  • - прагнення до влади, до позиції лідера, до високого статусу;
  • - амбітність, азартність, змагальність, домінантність, самовпевненість, агресивність, авантюристичність;
  • - активність, соціальність, комунікабельність;
  • - орієнтація на гроші, влада, матеріальне благополуччя;
  • - оптимістичність, енергійність, любов до популярності;
  • - найбільше ускладнено взаємодія з І-типом, найкраще спрацьовується з С- і К-типами.

Бажане оточення:

  • - пости в державних і політичних організаціях з владою, за розпорядженням великим фірмами;
  • - промислові фірми, компанії з роздрібної та оптової торгівлі, агентства з продажу земельних ділянок, будинків, нерухомості, брокерські фірми.

Типові хобі:

  • - членство в клубах і організаціях, відвідування зборів;
  • - спортивні змагання в якості глядача чи учасника, багатий відпочинок;
  • - розваги, організація вечірок, розваг;
  • - політична діяльність.

Професії З-типу: комерційний агент, бренд-менеджер, дизайнер, економіст, фермер, фотограф, журналіст, логіст, маркетолог, менеджер з продажу, менеджер по персоналу, мерчендайзер, супервайзер, рієлтор, трансфер-технолог, піар-менеджер, політолог, підприємець, біржовий брокер, страховий агент, менеджер, фінансовий менеджер та ін.

Важливо підкреслити, що кожна людина володіє особистими якостями характерними для всіх шести типів, однак домінують при цьому риси всього лише одного або декількох типів.

Стаття підготовлена за матеріалами Макєєва Н., Данилової С. і Єгорової І. для студентів і школярів.

Замовити консультацію

Підібрати програму

Скинути

OK