Люди мають різні типи особистості. На думку психолога Джона Генрі Холланда, є шість типів особистостей: Реалістичний, Артистичний, Соціальний, Конвенціональний, Заповзятливий, Дослідницький.
Більш детально в цій статті поговоримо про конвенціональний тип особистості.
НОВИНКА
"Покроковий план вступу + тест на профорієнтацію в подарунок!"
- - Загальна інформація про систему освіти країни, що цікавить вас
- - Поради щодо вибору спеціальності та університету на конкретних прикладах
- - Оцінка шансів на вступ і подальші кроки
- - Відповіді на питання студента
Конвенціональний тип віддає перевагу чітко структурованій діяльності. З навколишнього середовища він вибирає цілі, завдання і цінності, що виникають із звичаїв і обумовлені станом суспільства. Йому характерні серйозність наполегливість, консерватизм, старанність. Відповідно до цього його підхід до проблем носить стереотипний, практичний і конкретний характер.
Конвенціональний тип (К) - віддає перевагу структурованій діяльності, роботі зі знаками, уникає невизначених і напружених ситуацій, цінує матеріальне становище, суспільний статус, віддає перевагу традиційним, консервативні цінності. Професійний вибір - банківські службовці, бухгалтери.
Надається перевага види діяльності К-типу:
- робота, яка вимагає уваги до деталей і акуратності;
- управління офісним обладнанням;
- ведення картотек, зберігання і систематизація записів, фактів, даних, фінансових книг;
- написання ділових звітів, підготовка схем, таблиць, діаграм.
Здібності, якими володіє К-тип:
- арифметичні здібності;
- канцелярські здібності;
- ручна тонка моторика;
- організованість, пунктуальність, педантичність, акуратність.
Особисті якості, цінності:
- свідомість, завзятість, практичність, чесність;
- самоконтроль, консервативність, обережність, конформність;
- ощадливість, зацікавленість в грошах, матеріальне благополуччя;
- для ефективності і виконання роботи потребує чіткого плану, зручний для групової роботи;
- особливо не схожий з типом А, найближче до типам Р і З.
Бажане оточення:
- даний тип, так само як і тип З, добре працює в великих організаціях, але вважає за краще не лідерську, а підпорядковану роль;
- великі корпорації, фінансові організації, банки, бухгалтерські контори;
- відділи контролю якості, архіви, картотеки, інспекції;
- добре структуровані організації зі строго ієрархічної структурою.
Типові хобі:
- колекціонування (марки, монети);
- споруда моделей;
- проекти поліпшення житла;
- участь в цивільних і громадських організаціях;
- ігри з ясними і чіткими правилами.
Професії конвенціональних типу: страховий агент, адвокат, аудитор, бухгалтер, рахівник, банкір, секретар, економіст, податковий інспектор, оператор ПК, архіваріус, бібліотекар, диспетчер, контролер якості матеріалів, лінгвіст (перекладач, філолог), медсестра, мехатронік, мікробіолог, поліцейський (судовий виконавець), оператор поштового зв'язку, контролер-касир, фармацевт, хімік-технолог, кресляр, коректор, логіст, програміст, стенографіст, супервайзер, електротехнік, товарознавець, юрист (нотаріус), аудитор, викладач на курсах водіння автомобіля, військовий, web-дизайнер і ін.
Важливо підкреслити, що кожна людина володіє особистими якостями характерними для всіх шести типів, однак домінують при цьому риси всього лише одного або декількох типів.
Стаття підготовлена за матеріалами Макєєва Н., Данилової С. і Єгорової І. для студентів і школярів.
- EDUSTEPS
- Освіта за кордоном / Обучение за рубежом
- +38(067)333-6004