Блог

    Методика Дж. Г. Холланда. Конвенциональный тип личности


    Просмотры: 3114
    Методика Дж. Г. Холланда. Конвенциональный тип личностиЛюди имеют разные типы личности. По мнению психолога Джона Генри Холланда, есть шесть типов личностей:
    Реалистичный
    Артистичный
    Социальный
    Конвенциональный
    Предприимчивый
    Исследовательский.
    Более детально в этой статье поговорим о Конвенциональном типе личности.

    Конвенциональный тип отдает предпочтение четко структурированной деятельности. Из окружающей его среды он выбирает цели, задачи и ценности, проистекающие из обычаев и обусловленные состоянием общества. Ему характерны серьезность настойчивость, консерватизм, исполнительность. В соответствии с этим его подход к проблемам носит стереотипичный, практический и конкретный характер.

    Конвенциональный тип (К) - предпочитающий структурированную деятельность, работу со знаками, избегающий неопределенных и напряженных ситуаций, ценит материальное положение, общественный статус, предпочитает традиционные, консервативные ценности. Профессиональный выбор - банковские служащие, бухгалтеры.

    Предпочитаемые виды деятельности К-типа:
    - работа, которая требует внимания к деталям и аккуратности;
    - управление офисным оборудованием;
    - ведение картотек, хранение и систематизация записей, фактов, данных, финансовых книг;
    - написание деловых отчетов, подготовка схем, таблиц, диаграмм.

    Способности, которыми обладает К-тип:
    - арифметические способности;
    - канцелярские способности;
    - ручная тонкая моторика;
    - организованность, пунктуальность, педантичность, аккуратность.
    Свяжись со специалистом EduSteps:
    +38 044 228 93 01, info.edusteps@gmail.com

    Личные качества, ценности:
    - сознательность, упорство, практичность, честность;
    - самоконтроль, консервативность, осторожность, плановитость, конформность;
    - бережливость, заинтересованность в деньгах, материальном благополучии;
    - для эффективности и выполнения работы нуждается в четком плане, удобен для групповой работы;
    - наиболее не схож с типом А, ближе всего к типам Р и П.

    Предпочитаемое окружение:
    - данный тип, так же как и тип П, хорошо работает в больших организациях, но предпочитает не лидерскую, а подчиненную роль;
    - большие корпорации, финансовые организации, банки, бухгалтерские конторы;
    - отделы контроля качества, архивы, картотеки, инспекции;
    - хорошо структурированные организации со строго иерархичной структурой.

    Типичные хобби:
    - коллекционирование (марки, монеты и т. п.);
    - постройка моделей;
    - проекты улучшения жилища;
    - участие в гражданских и общественных организациях;
    - игры с ясными и четкими правилами.

    Профессии Конвенционального типа: страховой агент, адвокат, аудитор, бухгалтер, счетовод, банкир, серетарь, экономист, налоговый инспектор, оператор ПК, архивариус, библеотекарь, диспетчер, контролер качества материалов, лингвист (переводчик, филолог), медсестра, мехатроник, микробиолог, полицейский-миллиционер (судебный исполнитель), оператор почтовой связи, контролер-кассир, фармацевт, химик-технолог, чертежник, корректор, логист, программист, стенографист, супервайзер, электротехник, товаровед, юрист (нотариус), аудитор, преподаватель на курсах вождения автомобиля, военный, web-дизайнер и др.

    Важно подчеркнуть, что каждый человек обладает личностными свойствами характерными для всех шести типов, однако доминируют при этом черты всего лишь одного или нескольких типов.

    Статья подготовлена по материалам Макеева Н., Даниловой С. и Егоровой И. для студентов и школьников.

    Читайте также
    Реалистичный тип личности
    Артистичный тип личности
    Социальный тип личности
    Предприимчивый тип личности
    Исследовательский тип личности

    Оцените материал: Методика Дж. Г. Холланда. Конвенциональный тип личности

    2

    Статья была полезной? Поделитесь с друзьями!

Будь в курсе

Рассылка новостей в сфере образования за рубежом, актуальных предложений и советов